Archiv štítku: leadership
Paradox nejlepších týmů: proč melounová kultura stojí miliony
1. Když nejlepší týmy hlásí nejvíc chyb Když společnost Google spustila v roce 2012 rozsáhlý interní výzkum pod názvem Project Aristotle, cíl byl zdánlivě jednoduchý: zjistit, co dělá úspěšný tým úspěšným. Vedení firmy předpokládalo, že klíčem bude: ideální namíchání odborností, … Celý příspěvek
Když firma sama sobě staví křivou stěnu
Úvod: Otočení perspektivy V předchozím článku „Žebřík opřený o špatnou stěnu: Skvělá škola, ale mizerný domov“ jsem se díval na kariérní stagnaci očima zaměstnance. Rozebíral jsem, proč zůstáváme na příčce, která nám už nic nedává/ nám nevyhovuje, jak funguje matematika … Celý příspěvek
Žebřík opřený o špatnou stěnu: Skvělá škola, ale mizerný domov
1. Mýtus o ztraceném čase V kariérním poradenství a populární manažerské literatuře koluje jedno velké klišé: „Šplhat po žebříku opřeném o špatnou stěnu je zbytečné.“ Tento výrok předpokládá, že pokud naše současné zaměstnání není cílovým přístavem, nebo pokud pracujeme v … Celý příspěvek
Past rozmělněné odpovědnosti: Když se z integrity stává past
Vedení lidí a management kvality pro mě nejsou jen položky v popisu práce, ale disciplíny založené na integritě, strategickém myšlení a odstraňování systémového šumu. Rozvoj lidského potenciálu a efektivní management jsou klíčovými pilíři úspěchu každé organizace. V rámci své cesty … Celý příspěvek