Archiv štítku: Vyhoření

Cena za ticho: Jak open space a kult přítomnosti ničí poctivé inženýrství

Zbořili jsme stěny, aby spolu lidé konečně mluvili.
Osobní komunikace klesla zhruba o 70 %.
Ethan Bernstein a Stephen Turban z Harvardu proměřili v roce 2018 dvě centrály firem z žebříčku Fortune 500 při přechodu do open space. Ne dotazníky, ale nositelnými senzory a daty z komunikačních serverů.
Osobní komunikace se propadla. E-mailů přibylo o 22 až 56 procent, zpráv v instant messagingu o 67 %.

Otevřený prostor spolupráci nezvýšil. Spustil přirozenou lidskou reakci: stáhnout se od kolegů a psát si. Zbořili jsme stěny a dosáhli jsme toho, že si lidé posílají víc notifikací.

Ve druhém dílu jdu za tím, co to dělá s inženýrskou prací. Proč srozumitelná řeč na pozadí zhoršuje výkon všem, ne jen introvertům. Kolik hodin denně je vůbec fyzicky možné pracovat naplno (Ericsson zjistil, že nad čtyřmi hodinami už další čas nepřináší v podstatě nic). A co se stane, když se v jednom prostoru potkají lidé s odlišnou představou o tom, jak vlastně vypadá pracující člověk.

Druhá polovina článku je celá praktická. Konkrétní pravidla a skripty, které fungují i tehdy, když je vedení nezavede za nás. Celý příspěvek →

Rubriky: Kognitivní leadership | Štítky: , , , , , , | Napsat komentář

Iluze nekonečné mozkové kapacity: Proč management pálí peníze za firemní „volnoběh“?

Níže naleznete pokračování mého předešlého článku „Past rozmělněné odpovědnosti: Když se z integrity stává past“. Tento text volně navazuje úvahou o kulturních dopadech na naši kognitivní (mozkovou) funkci. V globálním automotive prostředí se běžně střetáváme s odlišnými světy, které na … Celý příspěvek →

Rubriky: Kvalita/Jakost | Štítky: , , , , , | Napsat komentář